Wissenstransfer: von Anfang an bestens ausgebildet
Die aktive Kraft in der CompeDent-Gemeinschaft sind ihre Mitarbeiter. Der hohe fachliche und überfachliche Ausbildungsstand der Mitarbeiter basiert zu einem großen Teil auf der compedent-internen Aus- und Weiterbildung.
Eigene und externe Fachleute entwickeln Lehrpläne, Handbücher und systematische Lernzielkontrollen. Die Mitarbeiter durchlaufen in periodischen Abständen die so konzipierten und professionell geleiteten Seminarblöcke.
CompeDent-Lernwerkstatt und CompeDent-Trainerwerkstatt
Für die Ausbildung der Lehrlinge hat die CompeDent eine eigene Institution ins Leben gerufen: Die CompeDent-Lernwerkstatt. Dort werden Fachkompetenz und handwerkliche Kniffe vermittelt, die weit über die Berufsschulinhalte hinaus gehen. In der CompeDent-Trainerwerkstatt wird die nächste Ausbildergeneration fit gemacht für den erfolgreichen Wissenstransfer.
Die CompeDent-Lernwerkstatt und die CompeDent-Trainerwerkstatt sind somit die Schule der CompeDent und haben höchste Priorität innerhalb der Aufgaben und Projekte der Laborgruppe. Denn nur wer gut ausgebildet ist und sich ständig weiterbildet, hat auch auf lange Sicht Freude an der Arbeit. Die äußerst geringe Fluktuationsrate unter den Mitarbeitern der CompeDent-Labore ist dafür der beste Beweis.
Außendienst: Erfolg in der Praxis!
Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter im Außendienst können sehr viel zum Erfolg Ihres Labors beitragen.Die CompeDent hat daher ein spezielles Außendiensttraining entwickelt: In wiederkehrenden Seminareinheiten machen namhafte Verkaufs- und Persönlichkeitstrainer den Außendienst der CompeDent-Labore fit für das überzeugende Kundengespräch und erfolgreiche Abschlüsse.
Mitglied werden
Wenn Sie Partnerlabor der CompeDent werden möchten, ist die Geschäftsstelle der CompeDent gerne für Sie da. Dort erhalten Sie weitere Informationen zu den Voraussetzungen für eine Mitgliedschaft in unserem starken Netzwerk!